Как получить выплаты при рождении ребенка в Москве?

Нововведения от

В связи со стремительным ростом числа зараженных новым коронавирусом  SARS-CoV-19 Правительство РФ приняло ряд важных решений, направленных на сдерживание распространения заболевания на территории России и поддержки семей, которые могут оказаться в сложной финансовой ситуации из-за новых реалий.

О запланированных нововведениях весны 2020 года рассказал Владимир Путин в своем послании к россиянам 25 марта 2020 года. В частности, для семей с детьми предлагают:

• ежемесячную доплату в размере 5 000 рублей на каждого ребенка до 3-х лет (семьям, имеющим право на материнский капитал);
• перенос на месяц начала выплат на детей 3-7 лет – помощь родители смогут получить уже в июне 2020 года;
• автоматическое продление всех льгот, срок действия которых истекает в ближайшие 6 месяцев.

Также семьям, которые окажутся в сложном финансовом положении из-за пандемии коронавируса (их средний доход сократится более чем на 30%) будут предоставлены каникулы по ипотекам и потребительским кредитам.

Также будут пересмотрены выплаты по больничным листам. До окончания 2020 года заболевшим сотрудникам будут выплачивать не менее размера МРОТ (на данный момент это 12 130 рублей в месяц). Сам принцип начисления не изменится, а нововведение коснется только тех, чьи выплаты при прежних расчетах были меньше указанной суммы.

Кому положено и где выплачивают единовременное пособие в году

Право на получение выплаты в связи с рождением ребенка имеет один из родителей либо гражданин его замещающий (ст. 11 Закона от № 81-ФЗ, п. 25 приказа Минтруда России от № 668н).

Единовременная выплата при рождении младенца мертвым не положена.

ВАЖНО!

Если один из родителей или лиц их замещающих не работает, а другой состоит в трудовых отношениях, то пособие назначают по месту работы трудящегося родителя (п. 27 приказа Минтруда от № 668н).

В случае, когда родители не в браке (развелись), выплату проводят лицу, вместе с которым ребенок вместе живет.

Пособие выплачивают на каждого ребенка, а при одновременном появлении на свет нескольких детей оно суммируется.

Таким образом, лицо, имеющее право на единовременное пособие на ребенка, подает необходимые документы на него:

• при наличии трудовых отношений – своему работодателю;
• при несении службы в армии, МЧС, МВД, таможенных органах, службе исполнения наказаний – в соответствующую часть, отделение органа, в котором он выполняет свои обязанности;
• при наличии статуса безработного или при получении образования в учреждениях среднего и высшего образования – в органы соцзащиты напрямую или в МФЦ (в 2021 г. во многих регионах также доступно оформление заявки на пособие через сайт Госуслуг).

ВАЖНО!

Иностранцы и лица без гражданства, постоянно живущие на территории РФ, имеющие статус беженца, а также временно проживающие в РФ и подлежавшие страхованию на случай врем. нетрудоспособности и материнства (ВНиМ), тоже имеют право на единовременное пособие по случаю рождения ребенка в России (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 81-ФЗ, п. 3 приказа Минтруда от № 668н).

От чего зависит размер пособия

Размер губернаторских выплат зависит от следующего:

• состояния бюджета региона;
• при убыли населения в субъекте и нехватке средств в местном бюджете на выплату стимулирующих госпособий деньги выделяются из федерального бюджета.

В каждом субъекте РФ определение и оплата данного вида поддержки имеет свои особенности:

• размер суммы выплат устанавливается в индивидуальном порядке;
• данное пособие может также полагаться и семьям с приемными детьми;
• выплата производится независимо от факта получения семьей федерального капитала;
• в некоторых регионах пособие полагается только малоимущим семьям из-за недостатка денежных средств в бюджете региона.

Региональные меры поддержки

Помимо федеральных выплат, женщина может претендовать на региональные пособия, так называемую губернаторскую помощь. Чтобы узнать, в каких размерах предоставляется местная поддержка, необходимо обратиться в органы социальной политики по месту своего жительства. На сегодня в регионах существуют следующие виды помощи при рождении ребенка:

• единовременная финансовая помощь, выплачивающаяся за первого малыша;
• ежемесячная сумма, которая начисляется до того момента, когда малолетний достигнет установленного возраста;
• поддержка особой категории лиц, в которую входят малоимущие или многодетные семьи, а также одинокие родители.

На региональное пособие при рождении ребенка могут претендовать не только мать, отец и усыновители, но и те граждане, которые фактически осуществляют уход за малолетним. Величина такой помощи целиком и полностью зависит от бюджета субъекта федерации.

К примеру, в столице, согласно местному Закону от  № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве», единовременная компенсация, предоставляющаяся в связи с появлением первенца, равна 5500 рублям. С рождением второго и последующих наследников сумма увеличится до 14 500 р. В свою очередь, молодые супруги (те, кому еще не исполнилось 30 лет) из московского бюджета на первенца получат пятикратную величину прожиточного минимума, а на второго — семикратную.

В Санкт-Петербурге с 1 января 2018 года официально появилась новая социальная компенсация при рождении первенца. На нее могут претендовать жительницы этого города 20-24 лет. Величина разовой суммы, которую будут платить женщине, составляет 50000 рублей.

Материальная помощь на работе при рождении ребенка

Многие организации и коммерческие компании (особенно крупные) выплачивают своим работникам в связи с рождением ребенка разовую материальную помощь. Тем не менее, на получение такой помощи претендовать может далеко не каждый работник. Сотрудник имеет право попросить работодателя о материальной помощи на ребенка только тогда, когда внутренние правила компании предусматривает такую возможность (социально ориентированный бизнес).

Как правило, выплата сотрудникам материальной помощи устанавливается в коллективном договоре компании или организации (ст. 41 Трудового кодекса РФ). Размер разовой материальной помощи устанавливается руководством организации и на законодательном уровне никак не регулируется — то есть, руководителем организации может быть установлена абсолютно любая сумма, подлежащая выплате в связи с рождением ребенка у сотрудника.

Выплата материальной помощи работнику по месту работы не является обязанностью работодателя и за отказ работодателя в предоставлении материальной помощи привлечение к какой-либо ответственности не допускается. Если получить материальную помощь по месту работы все-таки возможно, то от работника в качестве необходимых документов будет достаточно собственноручно написанного заявления и свидетельства о рождении.

Единовременная выплата при рождении первого ребенка

Как и обещали выше, остановимся чуть подробнее на теме: «Единовременное пособие на первого ребенка при рождении» (равно и последующего).

Размер его устанавливается Правительством, перечисление производится из федерального бюджета. Если в регионе есть повышающие коэффициенты, то сумма выплаты увеличивается на их величину.

Деньги за рождение первого ребенка 2020 году может получить кто-либо один из родителей:

• по месту работы (службы) или
• через местную соцзащиту (для безработных, самозанятых, а также ИП, адвокатов, нотариусов и т.д.).

Базовый размер выплаты при рождении 1 ребенка в 2020 году установлен на уровне 18143,96 рублей + региональный повышающий коэффициент (если есть). Обратиться за субсидией нужно не позднее 6 месяцев с момента родов. После подачи заявления, единовременная выплата за первого ребенка в 2020 году поступит:

• работающим – в день очередной выплаты заработной платы, либо
• до 26 числа следующего месяца, если оформление производится через социальную защиту.

Важно знать! В отличие от декретных выплат, пособие за рождение ребенка назначается не только работающим, но и безработным.

Кстати!

Работодатель обязан предоставить отпуск отцу при рождении ребенка. Отпуск может быть оплачиваемым, либо за свой счет, какой именно – выбирает сам отец. Потребуется оформление небольшого пакета документов: заявление, справка о рождении и т.д.

Виды выплат

Категории государственных субсидий, порядок назначения и условия их обеспечения устанавливаются на федеральном уровне. Материальная поддержка носит разовый или ежемесячный характер.

Единовременные выплаты

Единовременные субсидии, связанные с беременностью и рождением маленького россиянина — это категория разовой материальной господдержки. Некоторые дотации будущая мама может получить еще во время беременности, до появления малыша на свет.

Читать так же: Расторжение брачного договора

ПБиР («декретные») относится к категории страховых мер защиты, обеспечивается за счет средств ФСС. Деньги выплачиваются общей суммой за весь отпуск. В отличие от ПРР, на ПБиР вправе рассчитывать только женщина:

• работающая;
• безработная или потерявшая работу при ликвидации предприятия в течение календарного года до момента получения статуса безработной;
• студентка при очной форме обучения;
• военнослужащая по контракту;
• усыновившая малыша (при этом соответствующая перечисленным группам).

Важно знать! Если маме на момент начисления ПБиР выплачивается пособие по уходу за ребенком, она вправе получать лишь одно из них — по выбору.

В 2021 году ПБиР выплачивается только за дни одноименного отпуска. Другими словами, если женщина не воспользовалась правом на положенный отпуск, продолжает работать и получать зарплату, то выплачивать пособие ей не будут. Организация не должна предоставлять женщине одновременно две категории выплат.

Деньги получают по месту работы или службы. Другие категории — в местных отделениях социальной защиты. Если женщина в течение 2 предшествующих лет работала по совместительству в одних и тех же организациях, то выплаты производят оба работодателя.

Пособие при рождении ребенка (ПРР)

Это разовая выплата, назначаемая одному из родителей. Имеет аналогичный размер, не зависит от очередности рождения малышей и факта трудоустройства.

ПРР назначается и выплачивается работодателем не позднее десяти дней с момента представления пакета документов. Органы соцзащиты производят выплату неработающим и студентам-очникам не позднее 26 числа месяца, наступающего за месяцем представления документации.

Если в семье с одним неработающим супругом, второй — работает, то ПРР назначат работающему.

Как оформить ежемесячную выплату по уходу за ребенком до трех лет?

Данная компенсация выплачивается в период с полутора до трех лет. При этом один из родителей должен официально быть в отпуске по уходу. Заявление принимается только от работающего члена семьи. Если родитель остался без работы по причине ликвидации фирмы, он также может реализовать свое право на эту дотацию.

Обратите внимание! Размер ежемесячной выплаты – 50 рублей.

Для получения этих денег необходимо предоставить:

• Заявление на получение льготы.
• Приказ о получении отпуска (в виде копии).

Отражение в 6-НФДЛ

Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета справку по форме 2-НДФЛ и расчет по форме 6-НДФЛ.

Из Приложения к Письму ФНС России от N БС-4-11/[email protected] (вопросы 3, 4) следует, что строка 030 «Сумма налоговых вычетов» расчета по форме 6-НДФЛ заполняется согласно значениям кодов видов вычетов налогоплательщика, утвержденных Приказом ФНС России от № ММВ-7-11/[email protected] «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов».

При заполнении строки 020 «Сумма начисленного дохода» следует учитывать, что в расчете по форме 6-НДФЛ не отражаются доходы, не подлежащие обложению НДФЛ, перечисленные в ст. 217 НК РФ. При этом не разъяснен порядок отражения в расчете сумм, частично не подлежащих налогообложению.

Дело в том, что если налоговый агент отразит соответствующую выплату в расчете по форме 6-НДФЛ, но не отразит ее в форме 2-НДФЛ, это приведет к нарушению Контрольных соотношений, что может повлечь за собой процедуру истребования от налогового агента соответствующих пояснений (п. 3 ст. 88 НК РФ).

Пособия и льготы при рождении второго и последующих детей

На государственном уровне определено, что при рождении второго и последующего ребенка родители могут получать материнский (семейный) капитал. Данное пособие оказывается одним из наиболее важных. Нужно отметить, что материнский капитал закреплен специальным сертификатом, позволяющим распоряжаться крупной суммой.

Финансовая помощь может быть потрачена на улучшение условий проживания семье, образование детей и даже на пенсию мамы. Необходимо отметить, что граждане России освобождены от обязательного выполнения налоговых обязательств при получении материнского капитала.

Если многодетная семья будет признана малообеспеченной, разрешается подать заявление в местные органы социальной защиты для последующего получения ежемесячного пособия на детей. Подобная разновидность финансовой помощи в полном ее объеме становится доступной до того момента, пока детям не исполнится три года. Однако семья должна ежегодно предоставлять документальные подтверждения.

Размер социального пособия определяется с учетом утвержденных сумм прожитого минимума на детей в регионе, где живет семья.

Для получения финансовой помощи семье потребуется предъявить следующие документы:

• Гражданские паспорта родителей детей;
• Свидетельства рождения детей в семье;
• Документ, подтверждающий состав семьи;
• Документ, подтверждающий определенный доход семьи в течении трех предшествующих месяцев;
• Личный счет для перечисления денежных средств.

Следует отметить, что региональный материнский капитал представляет собой разовую выплату, являющуюся обязательной для многодетной семьи. Материнский капитал можно получить только после того, как ребенку исполнится три года.

Для семей с тремя и более детьми становятся доступны льготы при оплате ЖКХ услуг, покупке печного топлива для дома. К тому же можно воспользоваться государственными субсидиями для покупки личного дома. Важно отметить, что может быть увеличен размер дохода семьи, который не будет облагаться налогом.

Заключение

Главной задачей государственного софинансирования семьи при рождении детей является создание достойных условий воспитания.

• Подавляющая часть пособий доступна всем семьям независимо от того, трудоустроены родители малыша или нет.
• Сумма выплаты по БиР зависит от того, сколько дней продлился отпуск.
• Региональные выплаты зависят от состояния экономики субъекта федерации.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получить и работающие, и нетрудоустроенные граждане. Для первых сумма выплат составит 40 % от средней заработной платы, для вторых – минимальную сумму, установленную законом.

Итоговая сумма, которую получит семья, зависит от множества факторов, в том числе – количества детей в семье, уровня доходов, регионального законодательства и т. д.